人事薪酬管理软件之招聘管理

招聘管理
本系统招聘管理模块为简单招聘模块，主要是为人事薪酬管理外包过程服务的，仅包含招聘，面试，人才交接，人才台帐等关键过程，如果您需要完善的招聘精细化管理，该模块定制。
招聘信息登记

填写说明：
a  主要用于 登记发布 招聘信息。
b  所有的招聘都是从登记招聘信息开始的，没有填报本表，后面的面试等环节将没法进行。
c  按要求填写相关信息即可。
d  职位描述和公司简介建议不用录入，或者只录入少量概要文字。如果需要详细描述，请放入附件中，附件建议统一使用txt格式，但是没有严格限制，依然可以上传任何格式的附件。

应聘人员登记

填写说明：
a  主要用于 登记 应聘人员信息。
b  如果该应聘人员应聘指定 招聘No，则请录入招聘No，否则不要录入招聘No；如果该应聘人员 应聘指定客户ID的工作，则请录入客户ID，否则不要录入客户ID。
c  员工简历，可以进行上传保存。
d  应聘人员的相关信息录入，同员工信息表。格式基本上一致。
e  如果应聘人员是原本公司的离职人员，则不能录入此表，而应该录入“应聘人员登记_L”表中。（录入身份证号后，如果该员工在离职人员库中，则会有提示，并不允许保存。）

应聘人员登记_L

填写说明：
a  主要用于 登记 应聘人员信息（限原离职员工的再次应聘）。
b  如果该应聘人员应聘指定 招聘No，则请录入招聘No，否则不要录入招聘No；如果该应聘人员 应聘指定客户ID的工作，则请录入客户ID，否则不要录入客户ID。
c  员工简历，可以进行上传保存。
d  应聘人员的相关信息录入，同员工信息表。格式基本上一致。
e  如果应聘人员不是原本公司的离职人员，则不能录入此表，而应该录入“应聘人员登记”表中。（录入身份证号后，如果该员工不在离职人员库中，则不会自动生成员工ID，并不允许保存。）

面试信息登记

填写说明：
a  主要用于 登记 面试信息。
b  面试信息都必须予以登记。
c  请根据表单提示进行据实录入。

人才交付登记

填写说明：
a  主要用于 登记 人才交付。（即从招聘部门交付给人事薪酬管理外包部门）
b  人才交付都必须予以登记。
c  请根据表单提示进行据实录入。
d  本表带工作流。（招聘专员填写交付信息及接收人—接收人确认接收），
e  确认接收后，该人才ID将会从招聘库转移至人事薪酬管理外包库。

人才退回登记

填写说明：
a  主要用于 登记 人才退回信息。（即从人事薪酬管理外包部门退还给招聘部门，例如客户单位后来因故拒收等原因导致）
b  人才退回都必须予以登记。
c  请根据表单提示进行据实录入。
d  本表带工作流。（原接收人员填写退回信息及接收人—招聘部接收人确认接收），
e  确认接收后，该人才ID将会从人事薪酬管理外包库转移至招聘库。
f  特别注意：人才退回仅允许在该人才尚未录入员工信息表，如果已经录入，则不允许再退回。而应该做离职处理（员工离职后，即进入离职库）。

人才信息台帐


填写说明：
a  主要用于 查询 人才信息库 信息
b  全部：全部人才库的信息（招聘库+离职库）。
c  招聘库：仅含招聘库的信息。
d  离职库：离职人员的信息。
e  查询员工工作信息：如果属于离职库的员工，则可以选中该员工所在行，单击该按钮，以查看该员工在本公司的历史工作信息。